MANAGEMENTUL
RESURSELOR UMANE
O abordare strategică pentru succesul organizațional
Beneficiile cheie pentru participanți
Înțelegerea importanței strategice a managementului resurselor umane și alinierea acestuia cu obiectivele organizaționale.
Dezvoltarea competențelor pentru atragerea, reținerea și dezvoltarea talentelor în companie.
Crearea și implementarea unor strategii eficiente de motivare și recompensare a angajaților.
Gestionarea eficientă a schimbărilor organizaționale printr-o strategie HR bine definită.
Formatul programului
Durata
3 zile (8 ore/zi)
Metoda de livrare
Workshop interactiv, cu studii de caz reale, exerciții practice și simulări strategice, disponibil online sau față în față. Peste 70% din durata programului reprezintă activități practice.
Structura programului
- Rolul strategic al HR-ului – Alinierea obiectivelor HR cu cele organizaționale.
- Dezvoltarea talentelor și gestionarea performanței – Crearea unui avantaj competitiv.
- Implementarea schimbărilor și planificarea succesiunii – Construirea sustenabilității.
Publicul țintă
Materiale și resurse incluse
Publicul țintă
- Manageri HR și specialiști în resurse umane care doresc să își dezvolte abordarea strategică;
- Lideri de organizații care doresc să înțeleagă impactul strategic al resurselor umane asupra succesului afacerii.
Materiale și resurse incluse
- Ghid practic pentru dezvoltarea și implementarea unei strategii HR eficiente;
- Instrumente și șabloane pentru evaluarea performanței și planificarea succesiunii;
- Acces la o sesiune de follow-up pentru analizarea progresului și ajustarea planurilor strategice.