RECRUTARE ȘI
SELECȚIE DE PERSONAL
Talentele potrivite pentru succesul organizației
Beneficiile cheie pentru participanți
Îmbunătățirea abilităților de identificare a nevoilor organizaționale și de definire a profilului ideal al candidatului.
Dezvoltarea competențelor de intervievare bazată pe comportamente și evaluare obiectivă.
Crearea unui proces de recrutare structurat care să atragă talente de top.
Îmbunătățirea tehnicilor de promovare a brandului de angajator pentru a atrage candidați valoroși.
Formatul programului
Durata
2 zile (8 ore/zi)
Metoda de livrare
Workshop interactiv, cu studii de caz reale, exerciții practice și simulări strategice, disponibil online sau față în față. Peste 70% din durata programului reprezintă activități practice.
Structura programului
- Procesul de recrutare – Planificare, definirea nevoilor și atragerea candidaților;
- Interviul și selecția – Tehnici avansate de evaluare și luare a deciziilor.
Publicul țintă
Materiale și resurse incluse
Publicul țintă
- Specialiști HR și recrutori care doresc să își îmbunătățească competențele de recrutare și selecție;
- Manageri implicați în procesul de angajare și care vor să ia decizii mai informate;
- Lideri organizaționali care doresc să construiască echipe performante prin atragerea talentelor potrivite.
Materiale și resurse incluse
- Ghid practic pentru recrutare și selecție;
- Șabloane pentru descrierea posturilor, planificarea interviurilor și evaluarea candidaților;
- Acces la o sesiune de follow-up pentru analizarea progresului și optimizarea proceselor de recrutare.