ELABORAREA ȘI IMPLEMENTAREA
SISTEMULUI DE REMUNERARE
Motivație și performanță prin strategii eficiente
Beneficiile cheie pentru participanți
Înțelegerea principiilor fundamentale ale unui sistem de remunerare eficient și echitabil.
Dezvoltarea unui plan de salarizare aliniat la strategia organizațională și la piața muncii.
Crearea unor scheme de beneficii și bonusuri care stimulează performanța și loialitatea angajaților.
Îmbunătățirea transparenței și comunicării în privința politicilor de remunerare.
Formatul programului
Durata
2 zile (8 ore/zi)
Metoda de livrare
Workshop interactiv, cu studii de caz reale, exerciții practice și simulări strategice, disponibil online sau față în față. Peste 70% din durata programului reprezintă activități practice.
Structura programului
- Fundamentele unui sistem de remunerare;
- Structurarea și analiza necesităților;
- Implementarea și gestionarea sistemului;
- Beneficii, transparență și sustenabilitate.
Publicul țintă
Materiale și resurse incluse
Publicul țintă
- Specialiști HR și manageri responsabili de politica de remunerare în organizație;
- Lideri și decidenți care doresc să alinieze remunerarea angajaților cu strategia de afaceri;
- Organizații care doresc să îmbunătățească satisfacția angajaților și să stimuleze performanța
Materiale și resurse incluse
- Ghid practic pentru elaborarea și implementarea unui sistem de remunerare;
- Șabloane pentru structuri de salarizare și pachete de beneficii;
- Acces la o sesiune de follow-up pentru ajustarea și îmbunătățirea sistemului implementat.