HR MANAGEMENT

ELABORAREA ȘI IMPLEMENTAREA
SISTEMULUI DE REMUNERARE

Motivație și performanță prin strategii eficiente

Beneficiile cheie pentru participanți

Înțelegerea principiilor fundamentale ale unui sistem de remunerare eficient și echitabil.
Dezvoltarea unui plan de salarizare aliniat la strategia organizațională și la piața muncii.
Crearea unor scheme de beneficii și bonusuri care stimulează performanța și loialitatea angajaților.
Îmbunătățirea transparenței și comunicării în privința politicilor de remunerare.

Structura programului

Fundamentele unui sistem de remunerare;
Structurarea și analiza necesităților;
Implementarea și gestionarea sistemului;
Beneficii, transparență și sustenabilitate.

Publicul țintă

Specialiști HR și manageri responsabili de politica de remunerare în organizație;
Lideri și decidenți care doresc să alinieze remunerarea angajaților cu strategia de afaceri;
Organizații care doresc să îmbunătățească satisfacția angajaților și să stimuleze performanța.

Formatul programului

Durata: 2 zile (8 ore/zi)

Metoda de livrare: Workshop interactiv, cu studii de caz reale, exerciții practice și simulări strategice, disponibil online sau față în față. Peste 70% din durata programului reprezintă activități practice.

Programe din același domeniu

Înscrie-ți echipa în acest program de training personalizat